Erik van Vooren
Status:Verschenen
2007 - Onze prijs € 18,95

'We can work it out.' In deze ene kreet zit de essentie van goed teamwerk vervat. Het gaat om vertrouwen, engagement en gedrevenheid.
Dit is geen boek over The Beatles, wel over teamwerk. Aan de hand van het acroniem 'The Beatles' geeft Erik Van Vooren u tien concrete adviezen om de effectiviteit en de spirit van uw team aan te sturen. Deze adviezen worden geïllustreerd aan de hand van plezierige anekdotes uit de succesvolle carrière van The Beatles.

Erik Van Vooren ondersteunt de diverse principes van teambuilding bovendien met de ervaring en visie van een aantal Vlaamse en Nederlandse managers. Deze concrete bevindingen uit de praktijk, gecombineerd met overzichtelijke checklists maken dit tot een bruikbaar boek, zowel voor teamleiders als teammedewerkers.

Het verhaal van The Beatles bewijst ook dat mensen kunnen groeien dankzij hun team. Zij vormden een team met sterk uiteenlopende persoonlijkheden en stijlen maar ze deelden een gemeenschappelijke, ambitieuze droom. Laat u leiden door de universele taal van de muziek en inspireer uzelf en uw team op enthousiaste wijze. In teamwerk gaat het om geven en nemen.

Gebonden | 112 pagina's | Kleur: Zwart/Wit | Taal: NL | Afmetingen: 16 x 25 cm | ISBN: 9789077442029

Inhoudsopgave:

Voorwoord
Voorgeschiedenis

1. Inleidende overwegingen
2. Teameffectiviteit
3. Teamspirit
4. Teamfalen

And in the end
Gesprek met Peter Leyman, voormalig CEO en leadgitarist
Bronnen

Lezersreacties:

De auteur gebruikt 'The Beatles' als acroniem om de tien principes van teambuilding te rangschikken; Talent mix, Heading, Enthusiasm, Belief, Excellent execution, Accountability, Trust, Leadership, Evolution en Stress. Deze principes worden verdeeld in factoren die de 'teameffectiviteit' en de 'teamspirit' bepalen. Leadership beinvloedt als enigste zowel de teameffectiviteit als de teamspirit. Tevens gebruikt hij gebeurtenissen uit de geschiedenis van de bekende band ter illustratie van zijn tien principes voor teambuilding. Ook het uit elkaar vallen van de groep. Verder worden ook visies en ervaringen van enkele Vlaamse en Nederlandse managers ter illustratie aangehaald. Voor elk van de tien principes of factoren van teambuilding worden lijsten met aandachtspunten gegeven. Een leuke manier voor teamleiders van mbo-niveau om de voordelen van teambuilding te leren kennen (het is niet noodzakelijk om liefhebber van The Beatles te zijn). De auteur noemt zichzelf enterTrainer en geeft workshops. Ook is hij gastdocent aan de Vlerick Leuven Gent Management School.

(NBD|Biblion recensie, Drs. J.J.M. van der Heijden)